为进一步推动人才兴区和人才优先发展战略，提高高层次经营管理人才队伍素质，根据《普陀区人才激励保障政策实施意见(试行)》的有关规定，结合我区实际，制定本办法。

　　一、奖励范围

　　符合区域产业发展导向，工商注册地、税收户管地均在本区且满足下列条件之一：

　　1、经认定的跨国公司地区总部或国内知名企业总部；

2、上一年度区级税收1000万元及以上的企业；

3、区政府重点扶持企业、招商引资企业，经主管部门推荐，并经区人才办审核同意。

　　二、奖励对象

　  在申报企业上一年度年薪50万元及以上的企业高层次经营管理人才。

企业高层次经营管理人才主要指企业的总经理、副总经理、上市公司董事会秘书和公司章程规定的其他人员。同一单位当年度申请人员最多不超过5名。

　　三、奖励标准

　　（一）当年度给予没人一次性奖励标准为3至5万元，具体为：

　　1、上一年度个人年薪为50万(含)至70万的奖励3万元；

　　2、上一年度个人年薪为70万(含)至90万的奖励4万元；

　　3、上一年度个人年薪为90万（含）及以上的奖励5万元。

　　四、办理程序

　　1、申请。用人单位向区人才中心提出申请，区政府重点扶持企业、招商引资企业，经主管部门推荐，向区人才中心提出申请；

　　2、受理。区人才中心受理并负责对申请材料进行初审；

　　3、复核。区人社局对初审通过的申请材料进行复核；

4、审核。区人才办会同区相关职能部门对复核通过的申请材料进行审核。

5、拨款。审核同意后，由区财政局拨付奖励资金至申请企业。

　　五、申请材料

　　1、《普陀区高层次经营管理人才奖励申请表》；

　　2、企业营业执照及纳税证明；

　　3、人才本人身份证、任职证明、劳动合同、个人所得税完税证明；

4、与申请条件相关的其他材料。

以上材料需交验原件，复印件加盖单位公章。

六、监督管理

1、用人都能为应对享受政策的人才尽到管理职责，如遇人才终止或解除劳动关系的，应当及时通知区人才中心。对申请单位出具的虚假证明、隐瞒真实情况、或者在管理中心未尽到责任，一经查实，取消该单位两年内的申请资格。

2、对弄虚作假、隐瞒真实情况的个人，一经查实，退返已发放的奖励资金，不得享受我区人才政策。

七、其他

1、本办法所需资金从我区人才开发专项资金中列支。

2、本办法由普陀区人力资源和社会保证局负责解释。

3、本办法自印发之日起施行，有效期至2019年4月30日。

 

 

 

 

 

上海市普陀区人力资源与社会保障局                            2017年7月11日印发